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Avaliação Psicológica

img-avaliacaopisicologicaÉ um instrumento que proporciona identificar potencialidades a serem exploradas e pontos a serem desenvolvidos. Para que realizar a avaliação psicológica? Para prever o desempenho comportamental do avaliado e/ou traçar um plano de desenvolvimento do mesmo.

A Contact Service Recursos Humanos trata as avaliações de forma sigilosa e discreta, mas devolve e oferece feedback ao requisitante. A avaliação se utiliza de instrumentos para medir atenção, produtividade, personalidade, inteligência, perfil de liderança e outras competências a serem dimensionadas conforme a especificidade e intenção das ferramentas. Ao término é construído um relatório/laudo que contempla os resultados da avaliação e da entrevista realizada.








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